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Die AEVO-Prüfung — Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein)

Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) regelt nach §30 Berufsbildungsgesetz (BBiG), dass Ausbilder in Betrieben über die notwendige berufs- und arbeitspädagogische Eignung verfügen müssen. Wer Auszubildende betreut, benötigt in der Regel den sogenannten AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder) — umgangssprachlich auch Ausbilderschein genannt.

Die Prüfung wird bundesweit von den Industrie- und Handelskammern (IHK) abgenommen. Mit jährlich weit über 90.000 Prüflingen ist sie die größte IHK-Weiterbildungsprüfung Deutschlands. Die Rechtsgrundlage bildet die AEVO vom 21. Januar 2009 (BGBl. I S. 88); die Prüfungsinhalte konkretisiert der Rahmenplan des BIBB (Empfehlung vom 25. Juni 2009 in der geänderten Fassung vom 20. Juni 2023).

Prüfungsaufbau

Die AEVO-Prüfung besteht aus einem schriftlichen Teil (fallbezogene Aufgaben aus allen vier Handlungsfeldern, er soll drei Stunden dauern) und einem praktischen Teil (Präsentation einer Ausbildungssituation und Fachgespräch, zusammen höchstens 30 Minuten — § 4 AEVO). Die schriftlichen Aufgaben decken alle vier Handlungsfelder des § 2 AEVO ab; den größten Teil stellt Handlungsfeld 3 („Ausbildung durchführen“), für das § 3 AEVO neun Anforderungen aufführt — mehr als für jedes andere:

Bestehensregeln

Um die schriftliche Prüfung zu bestehen, müssen die Aufgaben insgesamt ausreichend bewertet sein. Der praktische Teil besteht aus einer Präsentation einer Ausbildungssituation mit anschließendem Fachgespräch; beides zusammen dauert höchstens 30 Minuten, die Präsentation soll 15 Minuten nicht überschreiten (§ 4 Absatz 3 AEVO).

Schriftliche und praktische Prüfung

Die schriftliche Prüfung umfasst vier handlungsorientierte Aufgaben mit jeweils mehreren Teilaufgaben. Sowohl Single-Choice als auch Multiple-Choice-Fragen kommen vor. Die schriftliche Prüfung soll drei Stunden dauern (§ 4 Absatz 2 AEVO).

Der praktische Prüfungsteil erfordert, eine konkrete Ausbildungssituation mit einem realen oder fiktiven Auszubildenden durchzuführen. Gewertet werden pädagogisches Geschick, Methodik und didaktisches Vorgehen.

Wer braucht die AEVO?

Grundsätzlich muss jede Person, die in einem Ausbildungsbetrieb als Ausbilder tätig sein möchte, die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nachweisen. Ausnahmen bestehen z.B. für Inhaber bestimmter Meisterprüfungen oder Personen mit gleichwertiger pädagogischer Qualifikation. Es gibt keine formalen Zulassungsvoraussetzungen für die Prüfung selbst.

Kosten, Termine und Anmeldung

Die Prüfungsgebühr wird von jeder IHK individuell festgelegt und liegt 2026 je nach Kammer bei rund 200 bis 320 Euro. Die bundeseinheitlichen schriftlichen Termine liegen in der Regel monatlich; nicht jede IHK bietet jeden Termin an. Viele IHKs lassen auch Prüflinge aus anderen Kammerbezirken zu — ob deine Wunschkammer das tut, sagt dir ihre Anmeldeseite.

Die Anmeldefrist beträgt meist 2 bis 4 Wochen vor dem Prüfungstermin. Viele IHKs bieten auch Online-Anmeldung an.

Tipps für eine gute Vorbereitung

• Kostenlos starten: Mit AEVO-Quiz kannst du sofort und ohne Kosten üben — Übungsfragen zu allen 9 Kapiteln direkt im Browser, ohne App-Download.
• Verstehen statt Auswendiglernen: Das BBiG und die AEVO enthalten viele Querverweise. Verstehe die Zusammenhänge zwischen Ausbildungsvertrag, Pflichten des Ausbilders und Prüfungsordnung.
• Alle Bereiche gleichmäßig vorbereiten: Vernachlässige nicht die Lernpsychologie und Kommunikation — diese Themen werden im praktischen Teil besonders relevant.
• Mit prüfungsnahen Fragen üben: Simulationen helfen dir, Schwachstellen zu erkennen und dein Zeitmanagement für die 3,5-stündige schriftliche Prüfung zu optimieren.
• Vorbereitungszeit realistisch planen: Rechne mit ca. 40 bis 60 Stunden Lernzeit. Bei berufsbegleitender Vorbereitung sind das 3 bis 6 Wochen.

Hinweis: Die Übungsfragen auf AEVO-Quiz orientieren sich am Rahmenplan des BIBB (Fassung vom 20. Juni 2023), bilden jedoch nicht die tatsächlichen IHK-Prüfungsfragen ab. Wir können kein bestimmtes Prüfungsergebnis garantieren. Alle Inhalte werden sorgfältig erstellt, Fehler können wir jedoch nicht vollständig ausschließen. Bei Unklarheiten empfehlen wir stets die Rücksprache mit einer IHK oder einem Fachanwalt.